Decreto Milleproroghe pubblicato in Gazzetta Ufficiale: tutte le novità riguardanti la scuola (Scarica il testo pdf )
È stata pubblicata, in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, la Legge 24 febbraio 2023, n. 14 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, il cosiddetto Decreto Milleproroghe, recante “disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l’esercizio di deleghe legislative”. Il Decreto Milleproroghe 2023 autorizza il Ministero dell’Interno a bandire entro il 31 dicembre 2023 le procedure concorsuali già autorizzate per il triennio 2018 2020, per il triennio 2019 2021 e per il triennio 2020 2022. La scadenza precedente era fissata al 31 dicembre 2022. Le notizie riguardanti la scuola sono volte al reclutamento di personale docente, direttivo e ispettivo.
Concorso dirigenti 2017, procedura riservata per chi ha contenzioso aperto, ecco come si svolgerà.
L’emendamento approvato presso il Senato prevede la definizione, tramite un decreto ministeriale, delle modalità per un concorso-corso di formazione riservato ai soggetti che hanno presentato ricorso o hanno un contenzioso pendente in relazione alla prova scritta o orale del concorso per dirigenti scolastici 2017. In pratica devo avere i seguenti requisiti :
- Aver presentato un ricorso giurisdizionale in corso per non aver superato la prova scritta;
- Aver presentato un ricorso giurisdizionale in corso per non aver superato la prova orale del concorso in questione.
- Aver superato la prova scritta e la prova orale successivamente a un provvedimento giurisdizionale cautelare poi decaduto.
I candidati che hanno presentato un ricorso giurisdizionale in corso per non aver superato la prova scritta dovranno superare una prova scritta basata su sistemi informatizzati a risposta chiusa con un punteggio minimo di 6/10 per partecipare al corso intensivo di formazione. I candidati che hanno presentato un ricorso giurisdizionale in corso per non aver superato la prova orale del concorso in questione dovranno superare una prova orale con un punteggio minimo di 6/10 per partecipare al corso intensivo di formazione.
- Il corso avrà una durata di 120 ore e prevederà una selezione e una prova finale.
- Tutti i candidati che hanno completato il corso intensivo di formazione saranno sottoposti a una prova finale. Dopo averla superata, verranno inseriti in coda alla graduatoria e successivamente assunti in ruolo a seguito dello scorrimento della graduatoria di merito esistente.
- La selezione per titoli ed esami – così come modificato dalla legge 24 febbraio 2023, n. 14 -sarà bandita da giugno 2023.
- Il concorso prevede due prove scritte e una orale. Le commissioni giudicatrici dispongono di 200 punti al massimo, di cui 100 da attribuire alle prove scritte, 60 alla prova orale e 40 alla valutazione dei titoli.
I principali ambiti di intervento del dirigente tecnico, organizzati e aggregati in cinque macroaree:
- “Sostegno alla progettazione e supporto ai processi formativi”,
- “Supporto al processo di valutazione e autovalutazione”,
- “Supporto tecnico-didattico-pedagogico”,
- “Supporto tecnicoscientifico per le tematiche ed i processi definiti dall’Amministrazione”,
- “Accertamenti ispettivi”.
Concorso DSGA facenti funzione, bando e svolgimento nel 2023: richiesti almeno tre anni di servizio. Ecco le lauree valide per partecipare
Le procedure selettive per la progressione all’area dei DSGA sono state prorogate per l’anno 2023. Questa disposizione è stata inserita come comma 15-bis nell’articolo 22 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75.
Requisiti
- Il concorso è riservato agli assistenti amministrativi facenti funzione Dsga in possesso di specifico titolo di studio valido per l’accesso all’area dei Dsga. Per partecipare è necessario aver svolto servizio come Dsga facente funzione per almeno tre anni interi scolastici a partire dal 2011/12.
- Le lauree valide:
Concorso docenti di religione, si bandirà entro il 2023
Il concorso per insegnanti di religione cattolica si terrà nel 2023. La data è stata modificata dall’articolo 1-bis, comma 1, del decreto-legge 29 ottobre 2019, n. 126.
Il requisito principale di accesso, ricordiamo, è il possesso per i candidati della certificazione dell’idoneità diocesana: “è prevista la certificazione dell’idoneità diocesana di cui all’articolo 3, comma 4, della legge 18 luglio 2003, n. 186, rilasciata dal Responsabile dell’Ufficio diocesano competente nei novanta giorni antecedenti alla data di presentazione della domanda di concorso”.
Concorso straordinario bis
La legge prevede l’integrazione delle graduatorie con i posti rifiutati (scorrimento dei rinunciatari). Per le classi di concorso per cui non sarà possibile effettuare le nomine a tempo determinato in tempo utile, l’assunzione sarà prorogata all’anno scolastico 2023/2024. Coloro che svolgeranno l’incarico a tempo determinato saranno successivamente assunti a tempo indeterminato e confermati in ruolo a partire dal 1° settembre 2024 o dalla data di inizio servizio.
Concorso personale ATA ex LSU ex Lavoratori Socialmente Utili nel 2023: necessari la terza media e 5 anni di servizio
Il concorso per ex LSU è stato rimandato al 2023. La data è stata modificata dall’articolo 58, comma 5-septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69.
Per partecipare alla procedura sono richiesti i seguenti requisiti:
- essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado, conseguito entro la data di scadenza del termine per la presentazione delle domanda di partecipazione (che ancora non si conosce);
- aver svolto, per almeno 5 anni anche non continuativi, servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi. Nei cinque anni richiesti devono essere compresi il 2018 e il 2019 (computo per anno solare).
Il concorso è riservato al personale che non ha potuto partecipare alle procedure precedenti per mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza. In totale 590 posti, così ripartiti:
Supplenze, anche per il 2023/24 scuole dell’infanzia paritarie possono assumere insegnanti delle graduatorie dei servizi educativi con titolo idoneo
- Le supplenze per educatori negli anni scolastici 2021/22, 2022/23 e 2023/24 sono state previste dall’articolo 2-ter, comma 1, del decreto-legge 8 aprile 2020, n. 22.
- Con il Decreto Milleproroghe 2023 è inserita la norma che proroga al 2023/24 la possibilità per le scuole di infanzia paritarie di assumere insegnanti dalle graduatorie degli educatori dei servizi educativi per l’infanzia in possesso di titolo idoneo, norma già attiva per gli a.s. 2021/22 e 2022/23
Graduatorie comunali per il personale scolastico 2012-17
Proroga dal 30 settembre 2023 al 30 settembre 2024 delle graduatorie comunali per il personale scolastico e ausiliari approvate negli anni 2012-2017. Proroga inoltre al 29 settembre 2024 la validità delle medesime graduatorie in scadenza tra il 1 gennaio 2021 e il 29 settembre 2022.
Lavoro agile per i lavoratori fragili
La richiesta per lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile da parte dei lavoratori fragili è stata prorogata fino al 30 giugno 2023. È prevista una spesa di 15.874.542 euro per la sostituzione di questo personale nelle istituzioni scolastiche.
Attività assimilabili all’alternanza scuola-lavoro
La previsione per le attività assimilabili all’alternanza scuola-lavoro prevista dal decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 62, è stata prorogata all’anno scolastico 2022/2023. Le esperienze maturate nei percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento possono inoltre essere considerate durante il colloquio di ammissione all’esame di Stato.
Proroga adeguamento normativa antincendio
Il termine di adeguamento alla normativa antincendio per gli edifici scolastici e i locali adibiti a scuola è stato prorogato al 31 dicembre 2024.
Pareri del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione (CSPI)
I pareri del CSPI dovranno essere emessi entro sette giorni. Questa disposizione è stata modificata dall’articolo 3, comma 1, del decreto-legge 8 aprile 2020 n. 22.
ALLEGATI:
- Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023
- Decreto Milleproroghe (Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, la Legge n. 14 del 24 febbraio 2023 di Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l’esercizio di deleghe legislative (c.d. Milleproroghe)
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